Автоматизированная анкета первичного скрининга кандидатов. Помогает оценить мотивацию, опыт и ключевые навыки соискателя ещё до личной встречи и не тратить время на неподходящих людей.
Посмотреть возможности анкеты →Готовый опросный лист, протестированный на сотнях собеседований в отделах продаж и управления.
Показывает, зачем соискатель пришел в компанию: за фиксированным окладом или за результатом и процентом.
Кандидат описывает свой прошлый опыт не шаблонами из резюме, а конкретными бизнес-метриками.
Встроенные мини-кейсы показывают, как кандидат поступает в спорной или конфликтной ситуации с клиентом.